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WELLBEING FÜR UNTERNEHMEN
Changemanagement
"Culture eats strategy for breakfast" (Peter Drucker)
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Warum setzt sich eine Unternehmensstrategie nicht durch?
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Warum wird die Organisation nicht agiler?
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Warum führen Führungskräfte immer noch so "old style"?
Kultur ist der Treiber für Veränderung
Mitarbeiterführung
Vom Manager zum Leader
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Welche Ansprüche stellen die Mitarbeiter von morgen?
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Wie erkenne ich eigendynamische Prozesse und wie gehe ich damit um?
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Wie führe ich konsequent und klar?
Kommunikation
Wir können nicht nicht kommunizieren (Paul Watzlawick)
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Wie kommuniziere ich richtig?
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Wie stelle ich sicher, das ankommt, worauf es ankommt?
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