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Das Wellbeing-Programm zu...
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einer motivierenden Unternehmenskultur
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erfolgreicher Mitarbeiterbindung
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mehr Wachstum und Erfolg
Erfolg von innen heraus gestalten: Mit mir zu einer starken Führungskultur
Führungskultur ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. In einer positiven und effektiven Arbeitswelt erblüht intrinsische Motivation, Potenziale werden entfesselt und Teams erreichen gemeinsam ihre Ziele.
Ich unterstütze Unternehmen und Führungskräfte dabei, eine solche Kultur zu schaffen
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Kennen Sie den wahren Grund, warum es nur langsam voran geht?
Wenn es, trotz exzellenter Produkte und modernster Ausstattung, hakt...
Konflikte
Ihre Mitarbeitenden hängen sich immer wieder an "Kleinigkeiten" auf.
Verlust von Potenzial
Es geht einfach nicht vorwärts.
Umsätze brechen ein, Mitarbeitende in Schlüsselpositionen kündigen und freie Stellen zu besetzten dauert ewig.
Zeitfresser
Das dritte Meeting zum gleichen Thema.
Delegierte Aufgaben kommen unerledigt zurück,
Wichtige strategische Themen bleiben liegen.
Die Stimmung am Nullpunkt
Es mangelt an Eigenverantwortung und Engagement.
Statt miteinander, wird übereinander gesprochen.
Fehler werden verheimlicht.
Für wen ist eine Zusammenarbeit mit mir geeignet?
Geschäftsführer
... die an eine Führungskultur glauben, in der alle Generationen ihr volles Potenzial entfalten und einbringen und so wertvolle Fachkräfte binden und gewinnen wollen.
Führungskräfte
... die erkannt haben, das die Zeit gekommen ist, für eine wertschätzende und potenzialentfaltende Art der Führung und die ihre Leadership Qualitäten ausbauen wollen
Wellbeing-Programm in 3 Schritten
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Analyse
Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Situation und ermitteln die wesentlichen Herausforderungen. Dank meiner vielseitigen beruflichen Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen und Projekten bin ich bestens vertraut mit den Dynamiken und Herausforderungen, die Ihnen täglich begegnen.
Strategie
Der Analyse folgt die Strategie. Gemeinsam erarbeiten wir ein individuelles Entwicklungs-Konzept, welches zu ihrem Unternehmen passt und sich leicht in den beruflichen Alltag integrieren lässt.
Mit meinem Trainingsplan bauen Sie so, Schritt für Schritt, neue Führungsqualitäten auf. Ihre Mitarbeitenden fühlen sich als Mensch wertgeschätzt und ernst genommen. Als Führungskraft haben Sie die Gelegenheit, Ihre Wirksamkeit zu entfalten und dabei Ihren einzigartigen Weg zum Erfolg sowie Ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln.
Umsetzung
Veränderung ist kein Marathon, es sind viele kleine Sprints!
Ich begleite Sie bei der Umsetzung ihres maßgeschneiderten Plans. Durch meine Unterstützung erhalten Sie eine maßgeschneiderte Betreuung, präzise Empfehlungen und einen Leitfaden, um gezielt die relevanten Bereiche anzugehen.. Als ausgebildeter systemischer Coach unterstütze ich Sie die eigenen Glaubenssätze zu hinterfragen und sich aus dem Netz von Erwartungen und der Dynamik des "Müssens" und "Sollens" zu befreien.
Ich unterstütze Sie dabei, sich von dem Bedürfnis nach Kontrolle und dem Gefühl, distanziert handeln zu müssen, zu befreien. Gemeinsam entfesseln wir Ihre Stärke empathischer und inspirierender Führung.
Gemeinsam bewundern wir Ihre Fortschritte, überwinden innere Widerstände und schaffen mehr Zufriedenheit und Erfolg mit Ihrer neu gefundenen Führung.
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Welche Ergebnisse Sie erwarten können!
Ihr Ziel, meine Verantwortung. Ich unterstütze Sie auf dem Weg zu einer wertschätzenden und motivierende Führungspersönlichkeit. Mit Ihren neu erworbenen Qualitäten wird sich jeder Mitarbeitende als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt fühlen und so sein volles Potenzial entfalten. Notwendige Transformationen werden nicht nur schneller, sondern auch nachhaltiger umgesetzt. Dies sorgt für mehr Leistungsbereitschaft, einer stärkeren Mitarbeiterbindung und letztendlich zu einer Steigerung des Unternehmenserfolgs.
Persönliches Wachstum
Sie entwickeln Ihre klare Führungsperspektive, die auf Sie und Ihre Stärken und Bedürfnisse zugeschnitten ist. Sie werden sich selbst besser kennenlernen und erleben, wie sie sich als Mensch in Ihrer Rolle weiterentwickeln.
Sie lernen Ihre neue Wirksamkeit zielgerichtet einzusetzen und Ihr Team effektiver zu leiten.
"Ich-schaffe-alles-Gefühl"
Ihr Team schenkt Ihnen eine erhöhte Leistungsbereitschaft durch mehr Eigenverantwortung. Arbeitsabläufe und klare Rollenverteilung schenken Ihnen mehr Zeit sich um neue Projekte und strategische Themen zu kümmern.
Vertrauensvolle Unternehmenskultur
Die positive Atmosphäre im neuen Betriebsklima beeinflusst alle Mitarbeiter. Das aufgebaute Vertrauen zwischen Ihnen und dem Team strahlt auf das gesamte Unternehmen aus. Dieses gestärkte Vertrauen fördert eine tiefe Identifikation mit der Firma. Dadurch sinkt die Fluktuation, und die Leistungsbereitschaft steigt kontinuierlich an.
Sichern Sie sich jetzt Ihre kostenlose Erstberatung!
An ausgewählten Tagen halte ich mir eine begrenzte Zahl an Terminen frei, um mit Führungskräften und Geschäftsführern (w/d/m) über ihre aktuellen Herausforderungen zu sprechen. Wenn Sie Ihr Leadership Potenzial und das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden entfalten und herausragende Ergebnisse erzielen wollen, buchen Sie sich noch heute eine kostenlose Erstberatung!
Checkliste: Ein kurzer Leitfanden zum Erfolg
Transformation aktiv zu gestalten, bedeutet Betroffene zu Beteiligten zu machen. Oft stellt sich die Frage nach dem Wie, dem Womit und dem Was.
Meine Checkliste hilft Ihnen schneller in die Umsetzung zu kommen. Weg von dem Blick auf Probleme, hin zu praktikablen und leicht anzuwendenden Lösungen.
Björn Wagner
Führung und Entwicklung aus Leidenschaft
> seit über 25 Jahren
> Vertriebsleiter im Würth-Konzern
> CSO eines der größten inhabergeführten Call Center Deutschlands
> erfahrener und zukunftsorientierter Leadership Coach und Mentor
> Erfahrungen im Changemanagement und transformationaler Führung
> sicher auf allen Ebenen einer Organisation
Was Kunden, ehemalige Kollegen und Freunde über mich sagen:
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