"Culture eats strategy for breakfast" 

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Dieses Zitat von Peter Drucker trifft sowohl im Positiven als auch im Negativen zu. 

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Immer dann, wenn die Kultur eines Unternehmens ein Level erreicht, in dem sich Führungskräfte und Mitarbeiter nicht abgeholt, informiert und eingebunden fühlen, wird selbst die beste Strategie nicht zum Erfolg führen. 

 

Nehmen wir Mitarbeiter mit, geben wir ihnen Verantwortung, Ziele und leben eine gute Fehlerkultur, wird jede Strategie am Ende zum Erfolg führen.

Meine Aufgabe als Coach ist es, den Change Prozess gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team zu erarbeiten. Nach einer eingehenden Analyse der Ist-Situation wagen wir die ersten Blicke in die Zukunft. 

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• Welches Ziel soll erreicht werden?

• Wie kann eine SMARTe Formulierung des Ziels aussehen?

• Welchen Nutzen hat das Ziel für die Organisation, den Mitarbeiter und natürlich für Sie als Auftraggeber?

• Wie würde die Situation aussehen, wenn das Ziel erreicht wäre?

Gerne spreche ich mit Ihnen über Ihre Ziele und deren Umsetzung. Nutzen Sie die Möglichkeit direkt und unverbindlich einen Termin zu buchen, oder nutzen Sie das Kontaktformular.